我校组织召开2017年春季青年教师拜师会

发布时间:2017-03-29 09:02:53 丨 阅读次数:1619

为了进一步提高青年教师业务水平, 3月24日下午,我校组织、召开了2017年春季青年教师拜师暨青年教师工作会。科研处主任李志军主持会议。党委副书记周文胜从青年教师的成长、培育等方面作了讲话,他要求青年教师增强理想与信念,规划好自己的人生,鼓励青年教师虚心向老教师学习,学习他们精湛的教学技能,学习他们先进的班级管理方法,努力向研究性、创新性老师方向发展,做一个优秀的人民教师。

王孝满、马宁两位老师分别结合自己的成长经历做了精彩发言。周文胜为31名师傅颁发聘书,42名新教师鞠躬行拜师礼。李志军对2016年修订的《澳门新葡亰app网站师徒结对实施方案》中师傅和徒弟的责任和义务进行了解读和强调。

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为了加速青年教师的培养,学校实施《澳门新葡亰app网站青年教师培养方案》为青年教师的快速成长铺路架桥,方案确定了“一年规范实施教育教学工作,三年内达到合格教师的基本要求,五至六年内成长为教学骨干”的培养目标,明确了青年教师每两年的具体奋斗目标和总体目标,实施了以“岗前培训、自我规划、导师带教、常规示范、系统自练、出师考核”的培养方式。

学校通过举办青年教师拜师会、举办青年教师基本功大赛、青年班主任公开班会课比赛、班主任基本功大赛,推进青年教师“五个一工程”和青年教师基本功考核,不断提高青年教师专业技能和整体素质,达到了以老促新、以新促老、互帮互学、取长补短的良好效果,在教学新秀、教学能手、微课制作等评比活动中,取得了优秀的成绩和良好的社会声誉。

学校从理论和实践两个维度,从班主任和任课教师两个群体,从师德和师能两个层面,从实习期教师、成长期教师、成熟期教师、骨干教师和学科名师五个层次,引导教师从思想政治教育和师德修养、学科教育理论、专业常识、教育科学研究、现代教育技术五个方面来丰富自己的业务常识和业务能力,以理论引导、专家引领、同伴互助、科研助力、成果共享、个性发展为思路,全面构建运行教师校本培训体系,加快教师成长的进程。   


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